Participación ciudadana
¿Leyes de equidad que leyes y normas protegen la equidad de género?
1. Marco internacional
a) Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, 1979)
Es el tratado más importante en materia de derechos de las mujeres.
Obliga a los países a eliminar la discriminación en educación, salud, empleo, política y vida social.
b) Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Convención de Belém do Pará, 1994)
Protege específicamente contra la violencia de género.
Reconoce el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia tanto en el ámbito público como privado.
c) Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948)
Reconoce la igualdad entre todas las personas sin discriminación de género.
d) Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU (ODS 2030)
El ODS 5 se centra en lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas.
e) Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (PIDCP) y Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC)
Prohíben la discriminación por sexo y garantizan igualdad ante la ley.
2. Marco nacional (México)
a) Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo 1°: Prohíbe toda discriminación por sexo, género, orientación sexual o cualquier otra.
Artículo 4°: Establece igualdad entre mujeres y hombres y protégé derechos reproductivos, salud y familia.
Artículo 35 y 41: Promueven la participación política igualitaria (paridad de género en cargos públicos).
b) Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (2006)
Establece bases para garantizar igualdad sustantiva en educación, trabajo, salud, política y justicia.
Crea el Sistema Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
c) Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (LGAMVLV, 2007)
Define tipos y modalidades de violencia de género.
Crea mecanismos como:
Alerta de Violencia de Género (AVGM)
Órdenes de protección
Centros de atención y refugios
d) Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (2003)
Prohíbe discriminación por sexo, género, embarazo, identidad u orientación sexual.
Respaldada por CONAPRED.
e) Ley Federal del Trabajo (LFT)
Prohíbe la discriminación laboral por género.
Garantiza licencias de maternidad y paternidad, igualdad salarial e igualdad de oportunidades.
Sanciona el acoso y hostigamiento laboral.
f) Leyes estatales de igualdad y de acceso a una vida libre de violencia
Cada estado tiene normativas propias basadas en la LGAMVLV y la Ley de Igualdad.
g) Código Penal Federal
Penaliza violencia familiar, feminicidio, acoso sexual, hostigamiento, trata de personas, entre otros.
h) Normatividad adicional
Norma Oficial Mexicana NOM-046: Violencia sexual, familiar y atención médica.
Reformas de paridad de género (2019):
"Paridad en todo" asegura igualdad en cargos públicos del gobierno federal, estatal y municipal.
Programas Nacionales:
PROIGUALDAD (Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres).
Estrategia Nacional de Prevención de la Violencia de Género.
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